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/image%2F0931489%2F20160530%2Fob_f4592f_1382.jpg "Député de la première circonscription du Haut-Rhin (Colmar, Neuf-Brisach) - Conseiller départemental - Courriel sous : ericstraumann@yahoo.fr - Adresse courrier : 82 rue de la Cavalerie 68000 Colmar - Tel : 06 81 68 79 61")
Situation et perspectives de l'emploi en France
Publié le 6 Mars 2008
Le taux de chômage en France métropolitaine
publié jeudi 6 mars par l’INSEE, qui a fortement diminué à 7,5% à fin 2007, est au bas niveau depuis 1983.
Une baisse du chômage qui s’explique par le dynamisme de l’emploi
En 2007, l’emploi dans le secteur privé a évolué sur un rythme exceptionnellement vigoureux, avec, selon les estimations de l’INSEE, près de 300 000 créations nettes d’emploi dans le secteur marchand, soit une hausse de près de 60% par rapport à 2006. Les importantes créations d’emplois dans la construction et surtout dans les services viennent largement contrebalancer les destructions d’emploi dans l’industrie qui se sont poursuivies à un rythme désormais moins soutenu.
Avec la création de 40 000 emplois non marchands, ce sont environ 340 000 emplois supplémentaires qui ont été créés en 2007, meilleure année en la matière depuis 2000.
Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à l’ANPE en catégorie 1 (c’est-à-dire les personnes sans emploi immédiatement disponibles, à la recherche d’un emploi à durée indéterminée à temps plein) a diminué de 194 800 sur un an pour s’établir à 1 897 300 fin 2007, le plus bas niveau depuis 1984. A la fin du 4ème trimestre 2007, le taux de chômage calculé par l’INSEE s’est ainsi établi à 7,5%.
Un dynamisme de l’emploi qui profite à tous et qui ne remet pas en cause la qualité de l’emploi
La baisse du chômage a bénéficié à tous les publics, notamment les jeunes, les seniors et les chômeurs de longue durée (avec une baisse spectaculaire de près de 21% sur un an pour ces derniers).
Enfin, entre le 3ème trimestre 2006 et le 3ème trimestre 2007, la proportion de contrats à durée indéterminée dans l’emploi total, comme celle des emplois à temps complet, est restée stable. La création d’emplois ne se fait donc pas au détriment de la qualité de l’emploi.
La poursuite de ces évolutions favorables passe par une accélération des réformes engagées
L’accord des partenaires sociaux du 11 janvier et la fusion de l’ANPE et des Assédic, actée par la loi du 13 février 2008, sont deux acquis importants.
La réforme du service public de l’emploi va se traduire concrètement par la mise en place d’une offre de service renforcée en direction des entreprises et des personnes à la recherche d’un emploi, dans une logique de droits et devoirs.
Le chantier de la réforme de la formation professionnelle a été lancé : l’objectif est qu’elle débouche d’ici la fin 2008, au bénéfice des moins qualifiés et des personnes en transition entre deux emplois.
L’objectif du Gouvernement est que chacun puisse trouver sa place sur le marché du travail.
C’est le cas des seniors. Après les mesures prises en 2007 pour décourager les entreprises de se séparer prématurément de leurs salariés seniors, une nouvelle offre de service renforcée en faveur du retour à l’emploi des demandeurs d’emploi de plus de 50 ans vient d’être mise en place. Le « rendez-vous retraites » de 2008 sera l’occasion d’aller encore plus loin.
Enfin, le revenu de solidarité active, dont l’expérimentation a été engagée sous l’égide du haut-commissaire aux solidarités actives contre la pauvreté, permettra aux bénéficiaires de minima sociaux de prendre ou reprendre plus facilement un emploi.
La baisse du chômage a bénéficié à tous les publics, notamment les jeunes, les seniors et les chômeurs de longue durée (avec une baisse spectaculaire de près de 21% sur un an pour ces derniers).
Enfin, entre le 3ème trimestre 2006 et le 3ème trimestre 2007, la proportion de contrats à durée indéterminée dans l’emploi total, comme celle des emplois à temps complet, est restée stable. La création d’emplois ne se fait donc pas au détriment de la qualité de l’emploi.
La poursuite de ces évolutions favorables passe par une accélération des réformes engagées
L’accord des partenaires sociaux du 11 janvier et la fusion de l’ANPE et des Assédic, actée par la loi du 13 février 2008, sont deux acquis importants.
La réforme du service public de l’emploi va se traduire concrètement par la mise en place d’une offre de service renforcée en direction des entreprises et des personnes à la recherche d’un emploi, dans une logique de droits et devoirs.
Le chantier de la réforme de la formation professionnelle a été lancé : l’objectif est qu’elle débouche d’ici la fin 2008, au bénéfice des moins qualifiés et des personnes en transition entre deux emplois.
L’objectif du Gouvernement est que chacun puisse trouver sa place sur le marché du travail.
C’est le cas des seniors. Après les mesures prises en 2007 pour décourager les entreprises de se séparer prématurément de leurs salariés seniors, une nouvelle offre de service renforcée en faveur du retour à l’emploi des demandeurs d’emploi de plus de 50 ans vient d’être mise en place. Le « rendez-vous retraites » de 2008 sera l’occasion d’aller encore plus loin.
Enfin, le revenu de solidarité active, dont l’expérimentation a été engagée sous l’égide du haut-commissaire aux solidarités actives contre la pauvreté, permettra aux bénéficiaires de minima sociaux de prendre ou reprendre plus facilement un emploi.